Hafta sonu iş gününe dahil mi? Sonuç olarak, Yargıtay’ın 4857 sayılı Kanun kapsamındaki temel kararına göre, haftalık izin 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik süredir (m. 46, 63). Dolayısıyla cumartesi genellikle bir iş günüdür. Cumartesiler, sözleşmesel tatil günleri olduğundan yıllık izne dahil edilmez. 5 iş günü nedir? Çalışma günü ne anlama gelir? Resmi tatil olmayan ve yasal olarak işe ayrılmış günlere verilen isimdir. Aynı zamanda çalışma günü olarak da tanımlanır. 3 iş gününe cumartesi dahil mi? Buna göre cumartesi günleri süreye dahil değildir. MADDE 46.- Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde işçilere, tatilden önceki 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde…
Yorum Bırak